Designazione del RSPP e conformità normativa: quali sono le responsabilità del datore di lavoro?
La designazione del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) è un obbligo previsto dalla normativa in materia di sicurezza sul lavoro. Il datore di lavoro ha il compito di designare un RSPP competente e qualificato, in base a precisi requisiti di competenza e formazione.
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Il mancato rispetto delle disposizioni normative potrebbe comportare sanzioni e responsabilità legali per il datore di lavoro. Collaborare con il RSPP e fornire le risorse necessarie per garantire un ambiente di lavoro sicuro sono responsabilità fondamentali del datore di lavoro per tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori.
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